Piotr Lusina

O sobie w 5 słowach: Przedsiębiorca, Doradca, Nauczyciel, Społecznik, Networker. Według testu typów osobowości charakteryzuje mnie połączenie choleryka z sangwinikiem. Jako choleryk lubię przewodzić innym i jestem zorientowany na cel. Z kolei domieszka sangwinika czyni mnie otwartym na ludzi optymistą. Na co dzień wykorzystuję te zasoby do efektywnej pracy z ludźmi i inspirowania ich do osiągania nowych celów.

7 grzechów głównych w biznesie: nieczystość…niezupełnie cielesna.

Nieczystość niejedno ma imię…w biznesie może ukrywać się pod płaszczem zachowań niezgodnych z prawdziwą intencją.

Jak napisać artykuł o nieczystości w biznesie, który jednocześnie nie będzie dozwolony od lat osiemnastu – oto jest pytanie. A tak bardziej poważnie: dzisiaj przygotowałem dla Ciebie kolejną odsłonę cyklu „7 grzechów głównych w biznesie”. Tym razem ugryziemy temat nieczystości, jednak od nieco innej strony niż może się na pierwszy […]

Czytaj dalej

Jak odnaleźć radość w swojej pracy? Nie wypalaj się – zapal się do działania!

Jak odnaleźć pasję w życiu zawodowym?

Jednym z elementów, które wpędzają ludzi w złe samopoczucie jest brak radości z wykonywanej pracy. Zazwyczaj jest on skutkiem pracowania w dziedzinie leżącej poza obszarem pasji człowieka lub też zmęczenie bieżącymi obowiązkami (tzw. syndrom wypalenia zawodowego). Czy można sobie z tym poradzić? Jeżeli tak, to  w jaki sposób? O tym […]

Czytaj dalej

Jak komunikować swoje oczekiwania i nie psuć relacji? O sztuce udzielania feedbacku [+PRZYKŁADY].

Informacja zwrotna to jedno z narzędzi wywierania wpływu. Czy właściwie wykorzystujesz jego potencjał?

To niesamowite, jak wielu menedżerów, liderów zespołu czy prezesów ma problem z umiejętnym udzielaniem feedbacku, czyli informacji zwrotnej, choć ich praca i zarobki w ogromnym stopniu wiążą się z kontaktami z ludźmi, delegowaniem i rozliczaniem zadań oraz braniem odpowiedzialności za wyniki. Sprawa jest o tyle poważna, że w sposób bezpośredni […]

Czytaj dalej

Jak zmotywować zespół do osiągania sukcesów? [ 3 kroki]

Motywacyjna metoda "kija i marchewki" w biznesie odchodzi do lamusa. Skoncentruj się na emocjonalno-duchowych potrzebach ludzi, a wzbudzisz w nich ogromną motywację.

Ostatnio coraz częściej trafiam na pytania menedżerów odnośnie technik motywowania ludzi w zespole. Skuteczne motywowanie jest potężną kompetencją – jedną z kluczowych kompetencji lidera, dlatego naturalnym jest, że wiele osób chciałoby tę umiejętność posiąść. Sęk w tym, że zainteresowani tym tematem często zabierają się do niego od niewłaściwej strony, przez […]

Czytaj dalej

Jak wykorzystać wiedzę o typach osobowości do budowy udanego związku? Cz. 2

Różnice temperamentu nie będą problemem, jeżeli partnerzy patrzą w tym samym kierunku.

Po publikacji pierwszej części artykułu o budowaniu udanych relacji otrzymałem prośby o poruszenie również innych kombinacji w związkach. Cieszę się, że temat cieszy się takim zainteresowaniem – to znak, że ludziom zależy na budowaniu związków opartych na zrozumieniu i wzajemnym szacunku. Tym chętniej podzielę się z tobą wiedzą, która pomoże […]

Czytaj dalej

Jak mieć więcej czasu na życie? O sztuce delegowania zadań w biznesie.

Jak wyjść z biznesowej gonitwy za własnym ogonem?

Jest niedziela. Spokojne niedzielne popołudnie. Krople deszczu uderzają o szybę. Zastanawiam się nad tym, ilu jest przedsiębiorców, którzy w niedzielę faktycznie mogą uwolnić się od myślenia o biznesie, spędzając 100% tego dnia na odpoczywaniu z bliskimi. Jedną z największych bolączek ludzi biznesu jest chroniczne zabieganie i brak czasu. Każda sprawa […]

Czytaj dalej

Jak wyznaczać sobie cele, aby faktycznie je osiągać?

Prawidłowe określenie swojego celu ma decydujący wpływ na skuteczność w jego osiąganiu.

„Niby chcę to zrobić, a jednak nie mogę.” Czy Ty też łapiesz się na tym, że stawiasz sobie jakiś cel, by po czasie odkryć, że nie udało Ci się go osiągnąć? A może zdarza Ci się osiągać cel w czasie znacznie dłuższym, niż można to było w rzeczywistości zrobić? Spokojnie: […]

Czytaj dalej

Jak zmienić gadanie w załatwianie – 10 zasad skutecznego networkingu

Podczas rozmowy nastaw się na słuchanie i chęć rozwiązania problemu drugiej strony – wtedy skończy się na czymś więcej niż wymiana wizytówek.

I znów ta magiczna „10”. W artykule zatytułowanym „ 10 korzyści networkingu, czyli…rób to świadomie!” dowiedziałeś się m.in. kiedy kontakt staje się wartościowy oraz w jaki sposób networking może podnieść jakość praktycznie każdej dziedziny naszego życia. Dzisiaj skupimy się na kolejnym kroku, czyli „jak to się robi”. Przedstawiam ci 10 […]

Czytaj dalej

Jak napisać CV, które spodoba się pracodawcy?

Jak napisać dobre CV?

Co uwzględnić w CV, a co nie? Czy lepiej ze zdjęciem? Uwypuklić bardziej wykształcenie, czy doświadczenie zawodowe? Czy pracodawcę zainteresuje moje hobby? Tzw. „cefałka” jest pierwszym etapem selekcji w procesie rekrutacji – to od niej zależy, czy dostaniesz się do następnego etapu, czy też nie. Przyjrzyjmy się zatem dokładniej temu […]

Czytaj dalej

Jak zwiększyć swoje szanse na rozmowie kwalifikacyjnej: myśli, emocje, ciało.

Możesz znacznie zwiększyć swoje szanse na rozmowie o pracę poprzez odpowiednie zaprogramowanie myśli, emocji i ciała.

Każdy z nas marzy o zdobyciu wymarzonej pracy – takiej, w której będzie rozwijać swoje ulubione umiejętności, a przy tym dobrze zarabiać. Często jest tak, że gdy już znajdziemy stanowisko, na którym nam bardzo zależy, to pojawiają się obawy: „Jak się tam dostać?”, „A co jak się ośmieszę?”, „Jak ich […]

Czytaj dalej