Jak odnaleźć radość w swojej pracy? Nie wypalaj się – zapal się do działania!

Jak odnaleźć pasję w życiu zawodowym?

Jednym z elementów, które wpędzają ludzi w złe samopoczucie jest brak radości z wykonywanej pracy. Zazwyczaj jest on skutkiem pracowania w dziedzinie leżącej poza obszarem pasji człowieka lub też zmęczenie bieżącymi obowiązkami (tzw. syndrom wypalenia zawodowego). Czy można sobie z tym poradzić? Jeżeli tak, to  w jaki sposób? O tym […]

Czytaj dalej

Mowa jest częścią myślenia.

Mowa jest częścią myślenia.

Mówimy nie tylko po to, by powiedzieć innym, co myślimy, ale także po to, aby samemu sobie uświadomić własne myśli. Tak jak słowa innych ludzi wpływają na nas, tak i wydźwięk słów w naszych ustach pozostawia ślad na naszej duszy. Za pomocą słów wyjaśniamy świat sami dla siebie. Pośrednio też […]

Czytaj dalej

Komu ufasz gdy nie widzisz rozwiązania?

Komu ufasz gdy nie widzisz rozwiązania?

Była godzina 23. Jechaliśmy rowerami polną droga która za moment miała skręcić w las. W bardzo ciemny las. Jechałem za moim przyjacielem. Gdy wjechał do lasu to ogarnęło mnie przerażenie. Nic nie było widać. NIC.

Czytaj dalej

Czy mój przedszkolak widzi dobrze?

Czy mój przedszkolak widzi dobrze?

Widzenie ma największy wpływ na rozwój naszych dzieci. Zmysł wzroku odgrywa kluczową rolę w procesie uczenia się. Już w przedszkolu dziecko zaczyna kształtować nawyki związane z nabywaniem umiejętności pisania i czytania, dlatego każda niewykryta wada wzroku, zez lub niedowidzenie ma wpływ na naukę dziecka, jego szybkość rozwoju, pewność siebie i relację z innymi […]

Czytaj dalej

Jak komunikować swoje oczekiwania i nie psuć relacji? O sztuce udzielania feedbacku [+PRZYKŁADY].

Informacja zwrotna to jedno z narzędzi wywierania wpływu. Czy właściwie wykorzystujesz jego potencjał?

To niesamowite, jak wielu menedżerów, liderów zespołu czy prezesów ma problem z umiejętnym udzielaniem feedbacku, czyli informacji zwrotnej, choć ich praca i zarobki w ogromnym stopniu wiążą się z kontaktami z ludźmi, delegowaniem i rozliczaniem zadań oraz braniem odpowiedzialności za wyniki. Sprawa jest o tyle poważna, że w sposób bezpośredni […]

Czytaj dalej

Jak zmotywować zespół do osiągania sukcesów? [ 3 kroki]

Motywacyjna metoda "kija i marchewki" w biznesie odchodzi do lamusa. Skoncentruj się na emocjonalno-duchowych potrzebach ludzi, a wzbudzisz w nich ogromną motywację.

Ostatnio coraz częściej trafiam na pytania menedżerów odnośnie technik motywowania ludzi w zespole. Skuteczne motywowanie jest potężną kompetencją – jedną z kluczowych kompetencji lidera, dlatego naturalnym jest, że wiele osób chciałoby tę umiejętność posiąść. Sęk w tym, że zainteresowani tym tematem często zabierają się do niego od niewłaściwej strony, przez […]

Czytaj dalej

Kiedy patrzeć znaczy widzieć?

Kiedy patrzeć znaczy widzieć?

Zdarzyło Wam się, że czytaliście książkę i nic nie zapamiętaliście z ostatniego akapitu? Albo absolutnie nic nie zrozumieliście z czytanego rozdziału? Może trudniejszy tekst musisz czytać na głos? Jaki związek ma widzenie ze zrozumieniem teksu i kiedy patrzeć znaczy widzieć? Nie zawsze patrzeć znaczy widzieć Z procesem uczenia się związanych jest wiele czynności, […]

Czytaj dalej

Diagnoza i co dalej?

Diagnoza i co dalej?

Według ostatnich wyników raportu fundacji JiM z Łodzi, Autyzm w Polsce przypada u a 1 na 68 dzieci. GUS w 2014 roku naliczył 5.700.000 dzieci w wieku 0-14 lat. Z raportu Jim wynika iż mamy w Polsce tylko 300 psychiatrów dziecięcych. Jeśli 1 na 68 dzieci ma zdiagnozowany autyzm to […]

Czytaj dalej

Jak wykorzystać wiedzę o typach osobowości do budowy udanego związku? Cz. 2

Różnice temperamentu nie będą problemem, jeżeli partnerzy patrzą w tym samym kierunku.

Po publikacji pierwszej części artykułu o budowaniu udanych relacji otrzymałem prośby o poruszenie również innych kombinacji w związkach. Cieszę się, że temat cieszy się takim zainteresowaniem – to znak, że ludziom zależy na budowaniu związków opartych na zrozumieniu i wzajemnym szacunku. Tym chętniej podzielę się z tobą wiedzą, która pomoże […]

Czytaj dalej

Jak mieć więcej czasu na życie? O sztuce delegowania zadań w biznesie.

Jak wyjść z biznesowej gonitwy za własnym ogonem?

Jest niedziela. Spokojne niedzielne popołudnie. Krople deszczu uderzają o szybę. Zastanawiam się nad tym, ilu jest przedsiębiorców, którzy w niedzielę faktycznie mogą uwolnić się od myślenia o biznesie, spędzając 100% tego dnia na odpoczywaniu z bliskimi. Jedną z największych bolączek ludzi biznesu jest chroniczne zabieganie i brak czasu. Każda sprawa […]

Czytaj dalej